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La leadership e il management sono sulla bocca di tutti. Ma cosa significa una leadership di successo e come si può misurarla? Il settore sanitario è cambiato profondamente nel corso degli anni e i dirigenti devono prepararsi sempre più ad affrontare grandi sfide. Le esigenze rivolte al management sono in costante aumento.
I costi sanitari continuano a salire, la carenza di personale qualificato si aggrava e occorre ottenere di più con le stesse risorse o addirittura con meno. Anche fidelizzare i collaboratori altamente qualificati sta diventando più difficile. Ciò ha ripercussioni significative.
In che modo i dirigenti devono affrontare queste sfide per poter essere considerati di successo?
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