Opening your find
Back to search
Opening your find
Jest to książka oparta na badaniach naukowych, zawierająca globalny, aktualny i wnikliwy przegląd literatury.
Przegląd ten obejmuje między innymi strategię Harvard Strategic Human Resource Management (SHRM) oraz strategie zatrzymywania kadr w ramach SHRM, a także strategie zatrzymywania kadr akademickich na uniwersytetach prywatnych w odniesieniu do mlodszych i starszych wykladowców w Republice Poludniowej Afryki.
Krytyczny przegląd badań empirycznych ujawnil luki, sprzeczności i niespójności w literaturze przedmiotu.
Oprócz innych omówionych teorii szczególowo omówiono teorię konfiguracyjną jako glówną teorię, która stanowila podstawę dla zidentyfikowanej konfiguracji strategii zatrzymywania kadr akademickich z wykorzystaniem zasobów ludzkich i nieludzkich w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej przez badane uczelnie.
Do kluczowych ustaleń należaly rozbieżności w postrzeganiu kwestii zatrzymywania kadry naukowej między dziekanami a wykladowcami, co omówiono w kontekście pojęcia "luki retencyjnej". Omówiono również wyzwania związane z zatrzymywaniem kadry naukowej na prywatnych uczelniach.
W podsumowaniu niniejszej książki zawarto praktyczne zalecenia dla menedżerów ds. edukacji, planistów oraz administratorów szkolnictwa wyższego w Kenii, Afryce i na calym świecie. Dr Simon Nderitu.
No reviews available here yet.
Tell us what you’d change, or start with a new idea.
