Satysfakcja Z Pracy A Wyniki Pracy W Branży Medialnej

Czynniki wplywające na wydajnośc pracowników od dawna stanowią przedmiot zainteresowania pracodawców i menedżerów. Badania wykazaly, że satysfakcja z pracy ma znaczący wplyw na kilka aspektów funkcjonowania organizacji, w tym na pracę zespolową, zmiany, etykę, strategię oraz rotację pracowników. Każdy z tych czynników, z kolei, wplywa na wyniki organizacji.

Problem poruszony w niniejszej książce polega na tym, że mimo wielu udanych wyników badań dotyczących wplywu satysfakcji z pracy i wydajności pracowników w sektorze publicznym, brakowalo badań przeprowadzonych w środowisku mediów.