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O objetivo do presente trabalho foi investigar, com base num estudo qualitativo, se a utilização da variabilidade da frequência cardíaca como método de intervenção no coaching sistémico representa um valor acrescentado para o processo de coaching.
A medição da variabilidade da frequência cardíaca, um método de análise dos ritmos cardíacos com base num ECG de 24 horas, permite tirar inúmeras conclusões sobre a vitalidade de uma pessoa.
Este método já é utilizado nas mais diversas áreas, tais como a investigação clínica, a prevenção da saúde no local de trabalho, a medicina preventiva e também no desporto de alto rendimento.
A fim de avaliar as possibilidades reais de aplicação da variabilidade da frequência cardíaca no coaching sistémico, foi realizada uma investigação qualitativa sob a forma de entrevistas orientadas. Para o efeito, foram entrevistados sete coaches sistémicos.
Foram identificados tanto valores acrescentados que apoiam a utilização da variabilidade da frequência cardíaca como método de intervenção no coaching sistémico, como alguns aspetos que colocam a sua utilização sob uma perspetiva crítica.
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