Люди Учат Людей. Как Превратить Ваши Знани&#1

- Алгоритм вовлекающего старта тренинга с подробным разбором каждого элемента - Универсальная схема интерактивных заданий из 7 этапов - Конкретные приемы структурирования информации под разные задачи - Большой каталог готовых упражнений и шаблонов О чем Компании все чаще просят своих лучших специалистов не только работать, но и обучать коллег, ведь это экономит бюджет, сохраняет знания внутри организации, помогает быстрее развивать команды.

Но как эксперту, который отлично разбирается в своей области, стать эффективным преподавателем? В этой книге представлен четкий ответ - пошаговая система создания корпоративного обучения, от идеи до результатов. В основе лежит практический опыт Института Тренинга и проверенная V-модель проектирования обучения.

Автор показывает, как двигаться от бизнес-целей к конкретным учебным задачам, определять, что именно должны делать люди после тренинга, какие знания для этого нужны, какие методы обучения выбрать.

Книга построена как практический конструктор, от создания брифа и структурирования информации до проведения вовлекающего старта, интерактивных заданий и работы со сложными ситуациями. Каждая глава содержит конкретные алгоритмы, шаблоны и чек-листы, которые можно сразу применять, а в приложениях собран большой каталог заданий для разных задач и аудиторий.

Это позволит эксперту с любым уровнем опыта создать и провести результативный тренинг!